Colaboradores
Velamos por una mayor diversidad de género e inclusión junto con entregar las mejores y más seguras condiciones de trabajo.
Formación de nuestros colaboradores
Con el fin de promover la capacitación contínua y competencias necesarias para que los trabajadores tengan y eleven su desempeño laboral, Copefrut creó una institución, en la cual se generan espacios de aprendizaje dentro de la organización de una forma ordenada, coherente y alineada con la estrategia corporativa.
Junto con esta escuela de aprendizaje continuo, contamos con políticas de reclutamiento interno, lo que ha generado altos índices de desarrollo de carrera.
Corporación de Bienestar laboral
Porque en Copefrut todos somos importantes, contamos con una organización autónoma e independiente de Copefrut S.A. que tiene como objetivo cubrir los riesgos de enfermedad y contribuir al financiamiento de gastos de salud de los colaboradores y de su grupo familiar. Asimismo, proporciona atención social, cultural y recreativa; prestaciones que se concretan mediante la creación de centros culturales, campos deportivos y otros establecimientos similares.
De este modo, Bienestar proporciona una completa formación moral, intelectual y física; propendiendo en general, al mejoramiento de las condiciones y calidad de vida y trabajo de los trabajadores, proporcionándoles ayuda, subsidios de asistencia médica y las mayores ventajas posibles
Seguridad y Salud
La seguridad de las personas es un proceso cultural que estamos desarrollando en dos ejes, uno táctico a través de metodologías que buscan el liderazgo visible en seguridad y un segundo eje operativo mediante sensibilización y contacto de refuerzo positivo hacia la conducta segura de los colaboradores de copefrut Para acompañar este proceso también estamos construyendo la sistematización y estandarización de nuestros procesos preventivos con la finalidad visualizar la gestión preventiva, identificar los peligros y abordar medidas preventivas en nuestros procesos. Con estas iniciativas buscamos desarrollar espacios seguros para nuestros colaboradores y además nos transformamos en referente en seguridad y salud ocupacional en la industria frutícola.
Certificaciones de carácter social
En la actualidad contamos con certificaciones que avalan nuestra responsabilidad ético-social, como son GRASP en los predios, este es un complemento de GLOBALG.A.P. con reconocimiento internacional que aborda aspectos sociales basados principalmente en los acuerdos adscritos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En plantas de proceso bajo esta misma línea hemos implementado protocolos como COSTCO, KROGER, WALMART también con un fuerte carácter ético social.
Además de esto y desde el año 2015 contamos con certificación SMETA, auditoría social más utilizada en el mundo para la autoevaluación ética de la empresa y todos sus proveedores, lo que asegura que todos los agentes involucrados en Copefrut desde su cadena de suministro, son justos y socialmente responsables.